¿Qué es el Preconcurso en la nueva ley concursal?
El preconcurso de acreedores es una figura contemplada en la nueva ley concursal que ofrece una oportunidad para la reestructuración empresarial antes de llegar al proceso formal de quiebra. Esta herramienta permite a las empresas en dificultades negociar y acordar con sus acreedores un plan de reestructuración financiera antes de que se produzca la insolvencia.
¿Cuáles son los beneficios del Preconcurso?
El preconcurso brinda una serie de ventajas tanto para las empresas como para los acreedores. Algunos de los beneficios más destacados son:
Evita la declaración de quiebra
El preconcurso permite a las empresas evitar la declaración de quiebra, lo que implica un mayor grado de control y autonomía en el proceso de reestructuración. Esto es especialmente importante, ya que la quiebra puede tener consecuencias desastrosas tanto para la empresa como para sus trabajadores y proveedores.
Facilita la negociación con los acreedores
Al encontrarse en una situación previa a la insolvencia, la empresa tiene una mayor capacidad de negociación con sus acreedores. Esto puede traducirse en la obtención de mejores condiciones de pago, reducción de la deuda o reestructuración de los pagos pendientes.
Preserva el tejido empresarial
El preconcurso contribuye a la preservación del tejido empresarial al ofrecer una oportunidad real de reestructuración y continuidad para las empresas en dificultades. Esto implica no solo la salvaguarda de puestos de trabajo, sino también la protección de la actividad económica y el valor de la empresa en cuestión.
¿Cómo funciona el Preconcurso?
El preconcurso se inicia mediante la comunicación formal por parte de la empresa a sus principales acreedores de que se encuentra en una situación financiera difícil pero aún en condiciones de negociar. A partir de ese momento, se inicia un periodo de tres meses en el que la empresa tiene la oportunidad de negociar un acuerdo de reestructuración con sus acreedores.
Durante este periodo, se suspenden las ejecuciones judiciales y las acciones de cobro por parte de los acreedores, lo que brinda un espacio de tiempo y tranquilidad para llevar a cabo las negociaciones. Durante estas negociaciones, la empresa deberá presentar un plan de viabilidad económica y financiera que demuestre la posibilidad de superar la situación de dificultad.
En caso de llegar a un acuerdo con los acreedores, se podrá establecer un convenio que recoja las nuevas condiciones de pago, quitas o esperas necesarias para la reestructuración empresarial. Este convenio será homologado por el juez y permitirá a la empresa continuar su actividad sin las cargas financieras que la llevaron a la situación de preconcurso.
En el caso de no llegar a un acuerdo durante el periodo de preconcurso, la empresa se verá abocada a un concurso de acreedores, perdiendo la oportunidad de reestructuración que ofrece esta figura.
Preguntas frecuentes sobre el Preconcurso en la nueva ley concursal
¿Qué sucede si se inicia el proceso de Preconcurso?
En el caso de iniciar el proceso de preconcurso, se suspenden las ejecuciones judiciales y las acciones de cobro por parte de los acreedores. Esto brinda un espacio de tiempo para llevar a cabo las negociaciones y buscar una solución que permita la reestructuración de la empresa.
¿Cuáles son los requisitos para iniciar el Preconcurso?
Para iniciar el preconcurso, la empresa debe encontrarse en una situación de dificultad financiera pero aún en condiciones de negociar con sus acreedores. Además, se requiere presentar un plan de viabilidad económica y financiera que demuestre la posibilidad de superar la situación de dificultad.
¿Qué sucede si no se alcanza un acuerdo durante el Preconcurso?
En caso de no llegar a un acuerdo durante el periodo de preconcurso, la empresa se verá abocada a un concurso de acreedores, perdiendo la oportunidad de reestructuración que ofrece esta figura.
¿Qué ventajas tiene el Preconcurso frente a la quiebra?
El preconcurso ofrece una serie de ventajas frente a la quiebra, como la posibilidad de continuar con la actividad empresarial, negociar mejores condiciones de pago o reestructurar la deuda, preservar el empleo y proteger el valor de la empresa.
¿Cuánto tiempo dura el periodo de Preconcurso?
El periodo de preconcurso tiene una duración de tres meses, durante los cuales se suspenden las ejecuciones judiciales y las acciones de cobro por parte de los acreedores.