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Excedencia por cuidado de hijos mayores de 3 años: ¿Qué debes saber?

Cómo solicitar una excedencia por cuidado de hijos mayores de 3 años

Cuando los hijos cumplen 3 años, muchos padres se plantean la posibilidad de solicitar una excedencia laboral para cuidar de ellos. En este artículo, te contaremos todo lo que debes saber sobre la excedencia por cuidado de hijos mayores de 3 años.

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¿Qué es una excedencia por cuidado de hijos mayores de 3 años?

Una excedencia por cuidado de hijos mayores de 3 años es un permiso que se concede a los trabajadores para poder ausentarse de su puesto de trabajo y dedicarse al cuidado y atención de sus hijos que tienen más de 3 años de edad. Este permiso se encuentra regulado por la ley y brinda ciertas garantías y protecciones al trabajador.

Requisitos para solicitar una excedencia por cuidado de hijos mayores de 3 años

Para solicitar una excedencia por cuidado de hijos mayores de 3 años, es necesario cumplir con ciertos requisitos. En primer lugar, el trabajador debe tener al menos un año de antigüedad en la empresa. Además, es importante que se trate de un hijo propio o de un hijo adoptivo o acogido legalmente. Además, es necesario presentar la solicitud con una antelación mínima de 15 días antes de la fecha en la que se desea comenzar la excedencia.

Duración de la excedencia por cuidado de hijos mayores de 3 años

La duración de la excedencia por cuidado de hijos mayores de 3 años puede variar. Según la ley, esta excedencia puede tener una duración mínima de 4 meses y máxima de 5 años. Sin embargo, es importante tener en cuenta que durante el período de excedencia, el trabajador no percibirá ningún salario ni cotizará a la Seguridad Social, a menos que se pacte lo contrario con la empresa.

Beneficios y protecciones durante la excedencia por cuidado de hijos mayores de 3 años

Durante la excedencia por cuidado de hijos mayores de 3 años, el trabajador tiene ciertos beneficios y protecciones garantizadas por la ley. En primer lugar, se tiene derecho a la reserva del puesto de trabajo, lo que significa que al finalizar la excedencia, se podrá volver a ocupar el mismo puesto o uno de similar categoría y salario.

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Qué hacer durante la excedencia por cuidado de hijos mayores de 3 años

Durante la excedencia por cuidado de hijos mayores de 3 años, es importante aprovechar al máximo este tiempo para dedicarse al cuidado y atención de los hijos. A continuación, te damos algunas recomendaciones sobre qué hacer durante este período:

1. Organizar la rutina diaria

Es importante establecer una rutina diaria durante la excedencia para asegurar que los niños estén bien cuidados y sigan una estructura. Esto incluye horarios de comida, tiempo de juego, actividades educativas, tiempo al aire libre, entre otros.

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2. Estimulación y desarrollo

Durante la excedencia, se puede aprovechar para estimular y promover el desarrollo de los hijos. Esto se puede hacer a través de juegos, actividades creativas, lecturas, salidas educativas, entre otros.

3. Conciliar el cuidado de los hijos con las responsabilidades personales

La excedencia por cuidado de hijos mayores de 3 años también brinda la oportunidad de conciliar el cuidado de los hijos con las responsabilidades personales. Esto se refiere a realizar actividades para uno mismo, como deporte, hobbies o cuidado personal. Es importante no descuidarse durante este período.

4. Planificar la reincorporación al trabajo

Al finalizar la excedencia, es necesario planificar la reincorporación al trabajo. Esto incluye comunicarse con la empresa con anticipación, revisar las condiciones laborales y realizar una transición adecuada para asegurar una vuelta exitosa al puesto de trabajo.

Preguntas frecuentes sobre la excedencia por cuidado de hijos mayores de 3 años

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¿Puedo solicitar una excedencia si mi hijo tiene menos de 3 años?

No, la excedencia por cuidado de hijos solo es aplicable a aquellos que tienen más de 3 años de edad.

¿Puedo trabajar a tiempo parcial durante la excedencia?

No, durante la excedencia por cuidado de hijos, el trabajador no puede trabajar a tiempo parcial ni realizar ninguna otra actividad remunerada.

¿El empleador puede rechazar mi solicitud de excedencia por cuidado de hijos mayores de 3 años?

El empleador tiene la facultad de rechazar la solicitud de excedencia por cuidado de hijos, siempre y cuando existan causas objetivas relacionadas con el buen funcionamiento de la empresa.

¿Puedo solicitar una excedencia por cuidado de hijos más de una vez?

Sí, es posible solicitar una excedencia por cuidado de hijos en más de una ocasión, siempre y cuando se cumplan los requisitos y condiciones establecidos por la ley y la empresa.

¡Esperamos que este artículo haya sido útil para comprender todo lo relevante sobre la excedencia por cuidado de hijos mayores de 3 años!

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